دعت دولة الإمارات العربية المتحدة في شهر أكتوبر من العام 2001م الخبراء من كندا في مجالات التشريعات الأمنية والتدريب الأمني وثقافة الشرق الوسط للقيام بعدد من البحوث حول صناعة الأمن الخاص في أبوظبي وقد تزامن هذا مع تأسيس هيئة تنظيمية هي “قسم شركات الأمن الخاصة” والتي تم إنشاؤها لإدارة وتنظيم التدريب والفحص والترخيص وذلك للتنفيذ والإشراف على صناعة الأمن الخاص.
بين عام 2003م وعام 2006م تطور نموذج أبوظبي ليصبح القانون الإتحادي رقم 37 لسنة 2006م والذي تم إصداره في يناير 2009م.
وكنتيجة مباشرة للقانون الإتحادي رقم 37 لسنة 2006م أصبحت هيئة تنظيم الأمن الخاص الهيئة الإتحادية المعروفة حالياً بإسم إدارة شركات الأمن الخاصة وهي المسؤولة حالياً عن الإشراف على صناعة الأمن الخاص على المستوى الوطني.
وقد أدى هذا إلى تأسيس المعهد الأمني الوطني و الذي أوكلت إليه مسؤولية خلق معايير التدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة لحراس الأمن و الذي يعتبر الجناح التدريبي لإدارة تنظيم شركات الأمن الخاصة.
الـــــــرؤيــــة:
الريادة والتميز في تقديم خدمات تدريب الأمن الخاص والصحة والسلامة المهنية وفقـاً لأفضل الممارسـات العالميـة للوصول إلى مجتمع أكثر أمناً وسلامة.
الــرسالــــــة:
نحن في المعهد الأمني الوطني نسعى إلى تطوير وتنفيذ برامج تدريب الأمن الخاص والصحة والسلامة المهنيـة وفقاً لأعلى المعايير العالمية، لتطويـر قدرات ومهارات عناصر الأمن الخاص ليكونوا مؤهلين عقلياً وبدنيــاً وإخلاقيـاً، لتعــزيــز أمـن وسـلامــة مجتمعنـــا.
الــقيــــــــم:
حددت إدارة المعهد خمس قيم مؤسسية ترتكز عليها أسس العمل فيها، وتمثل الميثاق الأخلاقي الموجه نحو السلوك والعلاقات الوظيفية والإنسانية في المعهد، وذلك إنطلاقاً من إدراك إدارة المعهد لأهمية القيم المؤسسية في بناء بيئة عمل مثالية و فعالة، وكأداة إدارية تربط المعهد والعاملين به، وكقوة دافعة لإيجاد ثقافة تنظيمية موحدة لتوجيه الطاقات البشرية إلى تحقيق مستهدفات الخطة الإستراتيجية، حيث جاءت القيم المؤسسية للمعهد الأمني الوطني كما يلي:
الإخلاص في العمل : الإخلاص في تدريب المتعاملين وتقديم خدمات متكاملة ذات جودة عالية.
الإبداع والإبتكار : تشجيع التفكير الإبداعي وإستشراف المستقبل سعياً لتطوير خدماتنا بشكل مستمر ومميز.
النزاهة والشفافية : إلتزام موظفينا في تطبيق المعايير القانونية والأخلاقيات المهنية في العمل والتعامل مع المتعاملين.
العمل بروح الفريق : نسعى لتوفير بيئة عمل تعزز ثقافة العمل الجماعي و روح الفريق.
الشركاء : تعزيز الحوار والعلاقات مع الشركاء من خلال بناء علاقات إستراتيجية تفاعلية معهم.